人才发展

人才是公司的第一资源

我们实施以人为本的人才发展方略，秉持“想做事的有机会，会做事的有舞台，做成事的有回报”的人才观，致力于为员工打造专业和管理的双通道职业发展路径，聚焦员工的职业生涯规划和管理，通过全方位立体化的培养体系，助力员工成长成功，用心描绘员工的发展之道。

培训体系

培训课程体系

基于岗位胜任和人才发展的全方位培训课程体系，内容涵盖职业能力、专业能力和领导能力等。

内训师体系

发扬“传帮带”良好传统，遴选职业领域表现优秀的员工作为内训师，初级、中级和高级内训师担任不同的引导角色，分阶段、定制化开发课程。

职业晋升

薪酬激励

让所有奋斗者体面地工作、愉快地生活

为所有在职员工缴纳五险一金，并提供补充医疗险、家庭财产保险和企业年金，为员工构筑人身和财产的双重保护网。

为所有有为奋斗者提供有竞争力的薪酬保障。通过股权激励制度，打造企业与员工的“利益共同体、事业共同体和命运共同体”，促进企业与员工同心同行、共享共担。